К содержанию
SALEM AI

Когда можно обрабатывать персональные данные без согласия

Согласие — основное, но не единственное основание. Закон допускает обработку без него в прямо предусмотренных случаях, и это регулярно путают: одни собирают согласия там, где они не нужны, другие обходятся без них там, где они обязательны. Разбираем границу.

Обновлено: 13 сентября 2026

Общее правило

По умолчанию сбор и обработка персональных данных осуществляются с согласия субъекта. Исключения должны быть прямо предусмотрены законами Республики Казахстан — то есть не вашим удобством и не договором, а именно законом.

Отсюда практический вывод: если вы не можете назвать норму, разрешающую обработку без согласия, значит согласие нужно.

Закон о персональных данных на adilet.zan.kz

Где согласие обычно не требуется

Обратите внимание на формулировку «в объёме, предписанном законом». Всё, что собирается сверх этого объёма, под исключение не подпадает.

  • кадровый учёт в объёме, прямо предписанном Трудовым кодексом и налоговым законодательством;
  • исчисление и перечисление обязательных платежей, пенсионных и социальных отчислений;
  • воинский учёт, если компания его ведёт;
  • исполнение обязанностей, прямо возложенных на работодателя другими законами;
  • предоставление сведений по законному запросу уполномоченного органа.

Где согласие нужно почти всегда

  • данные клиентов, собираемые через сайт, форму или заявку;
  • база рассылки и любая маркетинговая коммуникация;
  • биометрия: распознавание лица в системе доступа, вход по отпечатку;
  • размещение фотографии и должности работника на сайте или в соцсетях;
  • передача данных третьим лицам, кроме случаев, предусмотренных законом;
  • автоматизированная обработка, по результатам которой у человека возникают, изменяются или прекращаются права.

Частая ошибка: договор вместо согласия

Строка «подписывая договор, клиент соглашается на обработку своих данных в любых целях» не заменяет согласия. Состав сведений, который должен быть в согласии, установлен пунктом 4 статьи 8: перечень данных, цели, срок, передача третьим лицам, трансграничная передача, распространение и порядок отзыва. Если этих сведений нет, согласия нет.

Доказывать наличие согласия обязана компания

Подпункт 5) пункта 2 статьи 25 обязывает представлять доказательство получения согласия. Не человек доказывает, что не давал — вы доказываете, что получили.

Для электронных форм это означает, что нужно сохранять дату, время и версию текста, который человек видел. Галочка без этой записи ничего не подтверждает.

Что делать, если согласий нет

  1. 1Разделить данные по основаниямЧто обрабатывается по требованию закона, а что — только по согласию.
  2. 2Оценить объёмЧасто выясняется, что половина собираемого не нужна ни для чего. Это самый дешёвый способ сократить риск.
  3. 3Собрать согласия там, где они нужныПо работникам — при ближайшем плановом обновлении документов, по клиентам — через форму на сайте.
  4. 4Наладить хранение доказательствБумажные — в деле, электронные — с отметкой даты и версии текста.
  5. 5Уничтожить то, для чего нет основанияС составлением акта.

Частые вопросы

Читайте также

Готовые документы для работодателя

Готовые редактируемые документы для компании в Казахстане.

15 999 ₸

Редактируемые документы • Получение после оплаты