СКУД: контроль доступа в помещения и на территорию
Кто заходит, куда и когда — и остаётся ли от этого след. Подбираем систему контроля доступа под объект: от одной двери с картами до проходной с турникетами, шлагбаумом и учётом рабочего времени.
- От одной двери до проходной и автопарковки
- Связка с видеонаблюдением и учётом рабочего времени
- Биометрия — только с правильно оформленным согласием
Что подбираем
- Контроллеры и считыватели: карта, брелок, телефон, отпечаток, лицо
- Турникеты и калитки на проходную
- Электромагнитные и электромеханические замки, доводчики, кнопки выхода
- Домофоны и вызывные панели
- Шлагбаумы и распознавание автомобильных номеров
- Учёт рабочего времени и выгрузка отчётов
Это вам, если
- по офису или складу ходят люди, которых там быть не должно;
- ключи и карты теряются, а кто именно открыл дверь — выяснить нельзя;
- нужно ограничить доступ в серверную, кассовую комнату или склад;
- нужен учёт прихода и ухода без бумажного журнала;
- на въезд нужен шлагбаум с допуском только своих машин.
Как это происходит
- 1Смотрим объектСколько точек прохода, какие двери, есть ли проходная и въезд, сколько людей в смену.
- 2Подбираем и считаемТип идентификации, оборудование, программная часть. Смета построчно.
- 3Оформляем документыЕсли планируется отпечаток или лицо — готовим согласия и внутренний документ до монтажа.
- 4Монтаж и запускУстановка, заведение сотрудников, настройка прав и отчётов, обучение ответственного.
О чём предупреждаем сразу
- отпечаток и распознавание лица — биометрические персональные данные, и на их обработку нужно отдельное согласие работника;
- заставить работника сдать биометрию нельзя — для тех, кто откажется, нужен другой способ прохода, обычно карта;
- СКУД фиксирует проход, а не факт работы: как использовать эти данные в трудовых отношениях, надо описать во внутренних документах.
Систему, поставленную без этих документов, потом приходится обосновывать задним числом — это дороже и хуже.
Частые вопросы
СКУД: контроль доступа в помещения и на территорию
Не знаете, с чего начать? Ответьте на пять вопросов — покажем, что нужно вашей компании в первую очередь.